父母让儿女回家过年犯法吗

公司让我们过年不能回家，不然要扣钱，这合法吗?

公司根据劳动法的规定，不得限制员工的人身自由，因此不合法。员工有权利自行安排自己的休假时间，包括过年期间。如果公司以扣钱作为威胁，违反了《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定。

请问老师不让我们回家过年犯法吗?

公司没有权力限制员工回家过年，除非是出于特殊情况，如疫情影响等。如果公司以不让员工回家过年作为强制要求，并且没有合法的依据，员工可以拒绝。不过，在特殊情况下，就地过年也是符合今年的特殊情况，可以理解。

儿女好几年不回家犯法吗?

儿女好几年不回家并不违法，因为法律只规定了子女应当常回家看望老人，并没有明确规定多久回家看望或者不回家看望要承担法律责任。但是作为子女，关心父母是一种道德和家庭责任，也是对家庭的尊重和关爱。

公司让让签承诺书过年不回家回家就罚款2000合法吗

如果公司让员工签订承诺书，规定过年不回家就罚款2000元，而这种行为是没有自愿性的，违反了《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，属于合同无效。

过年不让员工回家违法吗?

对于不让员工回家过年的情况，首先应该通过协商解决劳动纠纷，如果协商不成，可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果公司违反了劳动法规定，确实构成违法行为，会受到相应的处罚。

国庆节学校不给回家算违法吗

国庆节属于法定节假日，学校不给学生放假并不符合国家有关规定，属于违规行为。如果学校不放假，可以向教育部门举报，以维护学生合法权益。

过年回家，单位让员工写辞职报告，合法吗?

如果单位要求员工回家过年必须写辞职报告，这是明显的违法行为。根据劳动法的规定，用人单位没有权力随意解雇员工，除非存在严重违纪或者其他严重情况。因此，员工有权利拒绝写辞职报告。

请问一下春节公司不让回家违法吗

如果公司在春节期间不让员工放假回家，并且还要求员工上班，而且不给予加班费，这是违法的。根据劳动法的规定，用人单位应当严格执行劳动定额和工资结算标准，不得违反劳动法规定限制员工的休假权益。

想问一下，春节不放假也不请假回家过年，请问合法吗?

如果公司不放假，但员工不请假选择回家过年，这是没有违法的。因为劳动法规定了员工有权利请假，但没有规定员工必须请假或放假，只是要求用人单位在法定节假日应当依法安排员工的休假时间。

过年红包被父母收取犯法吗?长辈给的过年红包被父母收取犯法...

过年红包被父母收取并不违法，因为红包是长辈对晚辈的祝福和关爱的表达，父母作为晚辈的监护人，有权代为收取。法律并没有规定红包必须由晚辈亲自收取。