什么是组织协调能力

组织协调能力是指个体或领导者在面对工作任务时，能够有效地分配资源、控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。这种能力通常包括以下几个关键要素：

1. 组织能力 ：指组织人们去完成组织目标的能力，是领导者成功有效地完成工作的心理特征。

2. 授权能力 ：指领导者能够将一定的权力和责任下放给下属，让他们自主完成任务。

3. 冲突处理能力 ：指在群体活动中，能够识别、分析和解决冲突，保持团队和谐与效率。

4. 激励下属能力 ：指领导者能够激发团队成员的积极性和创造力，推动他们朝着共同目标努力。

良好的组织协调能力对于任何组织来说都是至关重要的，它能够帮助组织更高效地运作，实现既定目标

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