岗位双向选择是指求职者和用人单位之间可以相互选择的过程。在这种模式下，求职者可以根据自己的能力和兴趣选择合适的岗位进行应聘，而用人单位也会根据企业的需求列出空缺岗位。双方都有权利在相互了解的基础上做出是否合作的决定，旨在提高招聘效率和岗位匹配度。这种机制体现了双方的平等性和自主性，使得求职和招聘过程更加灵活和高效
岗位双向选择的法律依据是什么？
岗位双向选择对求职者的利弊有哪些？
单位双向选择岗位不选择怎么办？
