什么情况可以停薪留职
根据提供的信息，以下是可以申请停薪留职的情况：
2. 工伤医疗 ：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗。
3. 特殊情况 ：因特殊情况暂时不能上班的职工。
4. 企业富余职工 ：企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。
5. 个体经营 ：企业的固定职工要求停薪留职去从事政策上允许的个体经营。
请注意，停薪留职期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，未经批准而擅自离职的职工，将按自动离职处理。
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