护工过年休息吗
护工过年休息吗
据国家法定假日规定，护工在春节期间享受七天的假期，其中包括农历正月初一、初二和初三三天。这意味着护工可以回家过年，与家人团聚，休息放松。这也是对护工辛勤工作的一种奖励和福利。
护工公司是否向家属收取三倍的工资
根据劳动法规定，公司应向护工支付正常工资的三倍作为春节加班工资。这是对护工在春节期间继续工作的一种补偿，也是对护工付出的辛勤努力的肯定。家属只需按合同约定支付相关费用，无需支付额外的三倍工资。
医院护工在春节期间的工资是三倍吗
与护工公司不同，医院护工的工资待遇可能会有所不同。根据规定，如果医院要求护工在春节期间继续工作，应支付不低于平时工资的两倍的工资报酬。这是为了保障护工的权益，也是对他们在节日期间坚守岗位的一种鼓励。
家里请的护工，春节是带薪休假吗
根据与护工签订的合同约定，家里请的护工是否享有带薪休假在合同中会有明确规定。如果合同中规定了春节期间的带薪休假，那么家里请的护工在春节期间可以享受带薪休假。否则，就需要按合同约定继续履行工作职责，无法享受带薪休假。
护工在春节期间是否有三倍工资
根据劳动法规定，如果用人单位要求护工在春节期间继续工作并且不能安排补休，应支付不低于工资的200%作为工资报酬。这是对护工的一种经济激励，也是对他们在节日期间付出的辛勤努力的回报。
医院护工节假日有双薪吗
根据医院的具体政策和规定，医院护工在节假日期间是否享受双薪会有所不同。一般情况下，医院会按照劳动法规定支付护工相应的加班工资，但是否给予额外的双薪还需根据具体情况而定。
雇一个24小时全护需要多少钱
雇佣一个24小时全护的费用取决于多个因素，例如护工的资质、经验和服务内容等。根据市场行情，一般而言，雇佣一个24小时全护的费用可以从每天100元到300元不等。但需要注意的是，护工的专业水平和服务质量也会对价格产生影响。
病人出不了院，护工是否应回家过年
护工作为病人提供24小时的护理服务，保障病人的身体健康和安全，因此在病人出院前，护工通常是不能回家过年的。但如果特殊情况下，病人的家属能够提供护理并愿意接替护工的工作，那么护工可以提前与雇主商量并安排回家过年。
护工春节加班工资如何计算
根据劳动法规定，护工春节期间的加班工资计算方式为：如果加班属于延长工作时间，支付不低于工资的150%作为工资报酬；如果劳动者在休息日工作而不能安排补休，支付不低于工资的200%作为工资报酬。具体的计算方式可以根据相关法律和政策来确定。