签了无固定期限劳动合同被辞退了的怎么赔偿
如果您签订了无固定期限合同并被辞退，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 了解原因 ：
确认辞退是否符合《劳动合同法》的相关规定。
2. 协商解决 ：
尝试与用人单位协商，寻求合理的解决方案。
3. 法律途径 ：
如果协商不成，您可以向当地的调解组织申请调解。
调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。
4. 赔偿要求 ：
如果用人单位属于违法辞退，根据《劳动合同法》的规定，您可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。
经济补偿的计算方式是，根据您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
5. 保留证据 ：
在整个过程中，保留所有与辞退相关的证据，如劳动合同、辞退通知、工资条等。
6. 法律援助 ：
如果您需要专业的法律帮助，可以咨询律师或当地劳动保障部门。
请根据您的具体情况选择合适的应对措施，并确保您的行动合法合规。
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